Blog.XDite.net » 相當歡樂的桌上遊戲「Burn Rate」

大概 2-4 個人玩。每個人開場給 100 元資金。比誰先燒光的就輸了。開場可以 Hire 四個人。（有四種部門的人可以 Hire：財務、人事、營業、研發）通常建議開場會四種部門的人都要 Hire。

各部門有三種階級的人：VP, Manager . RD/Sales (看是營業、研發處的）

每一輪就是一個月，抽牌打牌決定你要什麼策略。每輪都要發薪水，先把錢燒完的人就出局。

規則我覺得很有趣的有

1. 你的部門可以 Hire 很多人，但是只有一個人會做事情..XD

2. Bad Idea 需要 RD 做，RD 的薪水只需要一元。但是 RD 要是不夠，一個外包人力要三元，如果你的案子結案不掉每個月都要燒。

3. 只有 RD 是結不了案的，你必須同時要有 RD 主管以及結案卡才能結案。

結案後為了省錢其實可以把 RD fire 掉 …XD

4. 位子高權位重，所以如果你同一個部門有很多人，那就是看最大頭的能力點值做事。有超強 manager，薪水 1 可是能力 2。也有米蟲 Manger，能力 1 但是薪水 2。這種人最好就要趕快 fire 掉，另找人取代他。

5.最衰小的莫過於 hire 到 能力 0 但是薪水 2 的 VP ..。不做事但是薪水高。人家丟陷害牌是看最上面的能力點值的。只有 RD 部門和 Sales 部門有能力 0 但是薪水 2 的 VP 。

拿到這種牌有什麼結果呢？嗯，超慘的…

能力 0 的 RD VP, 就常常無法結案（因為結案卡大多需要能力1)，不能結案你就要一直養 RD 或外包。（非常燒錢）

能力 0 的 Sales VP，人家丟爛 Idea 給你時，就必需照單全收…（比喻現實生活，就是什麼嘴砲的 Idea 都想做）。

然後有爛 Idea 進來，公司就必須要 Hire RD,一個爛 idea 對應一個 RD，RD 不夠就必須養外包人員。

所以最常的陷害攻擊方式，莫過於看到某個對手剛好不小心必須被迫 hire 能力 0 但是 薪水 2 的 Sales VP，趕快狂丟爛案子給他。他就得被迫必須要一直支出薪水，幾輪下來很快就破產了 …。

6.手上有 Bad Hire 卡，就是你看到市場上有爛人的話，可以強迫幫別人公司 Hire (比喻：關說..）這樣別人公司就要多付錢。

7.拿到能力 0 的 Sales VP，超慘。但是如果你要 fire 這種權位高的爛人的話，你必須 Human Resource 的主管是 VP (或是能力 2 的 Manger )，手上還要有兩張點數 2 的 Fire 卡才行。相當難請走…（因為領超多錢又都不做事的人絕對對公司超死忠的)

8. 每一輪都有機會募資（如果你能打募資牌，而且你的財務人員能力夠強的話）

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科科，買來玩好了，這樣過年應該很有趣～